Chương trình “Ngày Kangaroo” tháng 02 năm 2012 với chủ đề “Ngày sáng tạo”

Ảnh: Ông Đặng Đức Dũng - Tổng giám đốc APEC trao thưởng bằng khen cho các cá nhân và tập thể đạt giải ý kiến sáng tạo

     Hưởng ứng phong trào xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thiết lập môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và sáng tạo, Phòng HCNS đã đề xuất triển khai các hoạt động tập thể nhằm phát huy tinh thần đồng đội, sáng tạo, hợp tác của mỗi cá nhân trong tập đoàn, xây dựng đội ngũ ngày càng vững mạnh. Ngày Kangaroo được lấy là ngày 12 hàng tháng, mỗi tháng là một chủ đề, bắt đầu từ tháng 2 năm 2012, hoạt động này sẽ được duy trì hàng năm với sự tham gia của tất cả các công ty thành viên, chi nhánh.
Trong đợt phát động “Ngày Sáng tạo”, tháng 2/ 2012, được sự hưởng ứng tích cực của các ngành hàng, các phòng ban, Ban tổ chức đã nhận được gần 150 ý tưởng, đề xuất của CBNV Tập đoàn với những ý tưởng rất sáng tạo và mang tính thực tiễn, ứng dụng cao. Ban Giám Đốc tập đoàn đã tiến hành xem xét, đánh giá kỹ lưỡng từng ý tưởng, đề xuất và đã chọn ra được 3 ý tưởng, đề xuất có tính sáng tạo và tính ứng dụng cao để trao giải thưởng, cũng như đã chọn ra cá nhân có nhiều ý tưởng, đề xuất và phòng, ban tham gia tích cực “Ngày Sáng Tạo”. Chúng tôi xin công bố danh sach đạt giải Sáng tạo kỳ này như sau.

     Xin chúc mừng các cá nhân và tập thể đã đoạt giải “Ngày Sáng Tạo” và mong toàn thể CBNV Tập đoàn tích cực tham gia và hưởng ứng “Ngày Kangaroo” với các chủ đề hết sức thiết thực và ý nghĩa để Kangaroo thực sự trở thành ngôi nhà thứ 2 của mỗi thành viên trong tập đoàn.

Chương trình “Ngày Kangaroo” tháng 03 năm 2012 với chủ đề "Ngày Sạch Đẹp"

Ảnh: Anh Trần Đức Kiên - Giám đốc nhà máy giới thiệu Quy trình 5S

     Tiếp nối sự thành công của ngày Sáng tạo, Ngày Kangaroo 5S là chủ đề tiếp theo của tháng 3. Được phát động chính thức từ ngày 12/3/2012, 5S hay còn gọi là Ngày Sạch Đẹp đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của toàn thể cán bộ công nhân viên của Tập đoàn. Đến nay, kết quả đáng ghi nhận là sự tham gia nhiệt tình và thực hiện một cách nghiêm túc của mỗi thành viên, không gian làm việc được cải tiến rõ rệt.
    Chiến dịch được mở đầu với buổi đào tạo về 5S của Giám đốc Nhà máy Trần Đức Kiên. Với định nghĩa 5S là Sàng lọc, Sắp xếp, Sạch sẽ, Săn sóc, Sẵn sàng, kêu gọi mỗi cán bộ hãy sàng lọc những thứ cần thiết, sắp xếp lại không gian, luôn đảm bảo sạch sẽ nơi làm việc, săn sóc thường xuyên để duy trì và sẵn sàng làm việc.
    Bên cạnh đó, việc đưa ra những chuẩn mực về không gian làm việc, hướng dẫn thực hiện, đôn đốc và kiểm tra giám sát, chiến dịch đã được triển khai hết sức hiệu quả, nhiều cá nhân đã được tuyên dương vì ý thức giữ gìn không gian làm việc chung. Đây là một hoạt động rất ý nghĩa và mang lại lợi ích thiết thực cho mỗi cá nhân, Ban tổ chức sẽ kéo dài hoạt động này và tin rằng hoạt động sẽ trở thành một nếp sinh hoạt đẹp của toàn thể tập.